Responsabilidades: - Atuar como parceiro estratégico de negócios, fornecendo suporte em todas as áreas de RH, incluindo recrutamento, treinamento e desenvolvimento, pesquisa de clima, compensação e benefícios, gestão de desempenho e acompanhamento de certificações; - Fornecer orientação e aconselhamento aos gerentes e funcionários em questões de RH; - Gerenciar projetos de RH e pesquisa de clima organizacional; - Analisar dados de RH e fornecer relatórios e análises para a liderança. Requisitos…